对领导干部8小时之外的监管是否必要？

　　除了对上班时间进行监控外，密云县也对领导干部下班后的生活情况进行监督。建立由退休干部、大学生村官、农村和社区负责人等组成的100名干部监督员队伍，加强对领导干部8小时以外的监督，并定期向组织部门汇报监督情况。(7月25日新华网)

　　此外，密云县在原有监督制度基础上，进一步提出完善个人有关事项报告制度，将报告内容扩大到干部购房购车资金来源、近亲属担任处级以上干部、经商情况等方面，将报告对象延伸到正科级干部和考察对象，定期对领导干部个人有关事项报告进行抽查。强化对领导干部的监管，促使干部队伍转变作风，是当前一项重要政治任务，密云县采取多项举措，取得了一定的成效，特别是在完善个人有关事项报告制度方面，可谓下了重手。然而，是否应该高强度监管领导干部8小时以外的生活，不同的人却有不同的看法，在笔者看来，对领导干部8小时以外的监管是必须的，但也需要注意尺度。

　　某些领导干部在思想认识上比较片面，认为工作与生活是要完全分开的，在上班期间自己是干部，需要严格遵守党规党纪，下了班自己就和普通人无异，该干什么就可以干什么，却没有想过自己在8小时以外的行为也关系着自己的形象。试想，假如你是一名领导干部，在下班时间进私人娱乐场所，被其他人看见了会是怎样一种反应?笔者相信，他人的看法并不会因上班时间或者下班时间而有所改变，只要你是领导干部，公众就会以领导干部的标准来要求你，你的身份决定了他人的看法。因此，身为领导干部，首先自己要约束好自己，不仅要在8小时之内严格要求自己，在8小时之外也要严于律己，维护好党和政府的形象。

　　但笔者也不得不承认，监管领导干部需注意一定的方式方法，最重要的是要注意监管范围，不能影响干部的私人生活，否则将会造成负面影响。密云县此次组建的干部监督员队伍人员规模较大，需进行统筹协调，密切分工，加强监督员队伍管理，强化纪律意识，方能做到有的放矢，为8小时之外的干部监管创造有利条件。

　　作为领导干部，也应当积极配合监管，同时，也要积极转变自身工作作风和生活作风。监管毕竟只是一种手段，是为了根除领导干部身上的不正之风，只要干部队伍作风转变了，自身道德素质修养提高了，那么也就不需要监管了，所以，领导干部们应当正确看待此次监控行动，积极主动作为，维护好干部队伍形象。